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Mettez votre carrière en chantier


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Découvrez votre futur environnement de travail

JCB c’est plus d’une centaine d’employés à Montréal et Toronto qui partagent une même passion pour l’environnement bâti. Ce sont des curieux, des ingénieux, des perfectionnistes, des manuels, des intellectuels, des créatifs, des bâtisseurs, bref un amalgame de talents qui font notre renommée.

Pourquoi travailler chez JCB ?

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Pour bâtir votre avenir et celui des générations futures

Chez JCB, on se bâtit une carrière tout en bâtissant les infrastructures de demain. On prend part à des projets audacieux qui transforment le paysage urbain. On prend surtout part à des projets formateurs qui piquent notre curiosité, nous mettent aux défis et repoussent nos limites. Heureusement, on a tout un programme de formations, de mentorat et d’accompagnement pour vous soutenir.

JCB img carriere avenir generations futures

Pour bâtir des relations durables

On ne se le cachera pas, on passe souvent plus de temps en compagnie de nos collègues qu’avec notre propre famille. Vaut mieux donc s’assurer d’avoir des collègues en or. Heureusement, chez nous, vous ne trouverez que des gens passionnés, travaillants et franchement sympathiques. Tout simplement.

JCB img carriere batir solide

Pour bâtir sur du solide

Avec des fondations solides, on peut s’élever très haut. C’est pourquoi on mise sur le bien-être de notre équipe en offrant un excellent équilibre travail-vie personnelle ainsi que de superbes avantages incluant des horaires flexibles, quatre semaines de vacances par année, trois jours de télétravail par semaine, un gym tout équipé, un horaire d’été, une foule d’activités sociales, et bien plus !

Laissez vos futurs collègues vous en parler

Est-ce qu’on est fait pour s’entendre ?

Puisqu’on espère passer plusieurs années à travailler ensemble, on veut s’assurer que ça clique entre nous.

On cherche des candidats qui souhaitent :

Faire
mieux

Bien que la perfection ne soit pas de ce monde, on croit qu’il est toujours possible de faire mieux. En fait, il n’est jamais trop tard pour bien faire, pour s’améliorer, pour revoir ses façons de faire, pour essayer autre chose. L’erreur à ne pas commettre c’est de faire comme on a toujours fait simplement parce que c’est ce qu’on a toujours fait. On ne vise pas la perfection, l’excellence nous suffit.

Faire partie
de la solution

Si on ne fait pas partie de la solution, c’est qu’invariablement on fait partie du problème. Que ce soit dans le cadre de nos projets ou dans l’optique élargie de notre industrie, on cherche constamment à simplifier ce qui est complexe, à résoudre ce qui est problématique et à faciliter la vie de ceux qui nous entourent. Que ce soit par l’utilisation de nouvelles technologies, de méthodes de travail efficaces et inclusives, de communications transparentes, d’une approche proactive ou tout simplement d’un leadership positif, on souhaite avant tout prendre part à la solution.

Faire
une différence

Quelle que soit notre position, on a tous la possibilité d’avoir un impact sur le monde qui nous entoure. Que ce soit à petite échelle sur un mandat ou à la grandeur de nos communautés, une simple idée peut influencer une décision, inciter un changement ou même générer une révolution. Petite ou grande, toute action a des conséquences; faisons en sorte de construire quelque chose de positif pour tous.

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Candidature spontanée

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